This book from bestselling author Timothy Ferriss enables you to question if there can be more in life than working from 9-5 in an office for low salaries. It explains very clearly how life can have much more to offer if you dare to set up a business which lets you work less and spend more time with leasure.
Somehow it’s an “american guru book” and I don’t believe that everybody will instantly join the described “new rich” directly after finishing the book. But in fact while reading it you sense that it’s not impossible to break out of your well established routines, to work from home or anywhere with your own business, to check your mails only twice a day (or less) and to be “unavailable” sometimes. A good portion of this “attitude” is very likely to remain and to influence your value system sustainably. I really appreciate this bold instruction for more freedom and deceleration in working life.
The book talks about the “DEAL” to make much more money with much lower time effort. D stands for Definition or “prepare yourself for changing the rules”. E stands for Elimination or “erase all useless time consumers”. A is for Automation or “outsource as many income related tasks as possible”. L is for Liberation or “free yourself from working in the office and learn how to celebrate mini-retirements”.
Timothy Ferriss additionally provides interesting thoughts and profound know-how about online business models. He describes extensively how to start a prospering online business mainly based on virtual or reproducable goods without many time and money investments.
If you a are in doubt about the way you currently organise your working life or if you are not, I highly recommend to read this bestselling book and to find out if it can change your current point of view. More here: http://www.fourhourworkweek.com.
Arne Vogt
Wer kennt es nicht, es kann Momente im Verlauf der eigenen beruflichen “Karriere” geben, in denen es durchaus sinnvoll sein kann, sich auch mal vom Onkel Doktor auf Herz und Nieren durchchecken zu lassen. Mit der danach gestellten Diagnose kann man dann wirksam an die Ursachenbekämpfung gehen und eventuell ein erneutes Auftreten der aus den Ursachen hervorgegangenen Symptome vermeiden. Dazu leistet der selbsternannte “Karriere Doc” Dr. Kaltenbach durchaus einen guten Beitrag, in dem er erstmal erklärt, was eine “Karriere” überhaupt ist: Das “Rennen in einer Bahn”, ohne aus der Bahn geworfen zu werden. Also die Laufbahn des Berufslebens.
Von einer gelungenen Karriere kann man laut Kaltenbach dann sprechen, wenn man am Ende des Berufslebens sagen kann, dass man mit seinen beruflichen Stationen immer überwiegend einen Schritt nach vorne auf der Karriereleiter gemacht, also Karriere gemacht hat. Aber woher soll man nun wissen, wie man das möglichst ohne Schaden zu nehmen erreichen kann? Man sollte sich zuerst fragen, welche Talente in einem stecken und dann darauf seine Karriere so ausrichten, dass die Talente optimal beruflich genutzt werden können.
Dr. Kaltenbach unterstützt diese Überlegungen durch die Vorstellung seiner Talentanalyse, die zwischen den vier Talentbereichen Logik, Zuverlässigkeit, Gefühl und Fantasie unterscheidet und diese in Beziehung zueinander setzt. Aufbauend auf einem Fragenkatalog kann der Leser erkennen, welche dieser Talente auf ihn in welcher Intensität zutreffen. Daraus ergibt sich das sogenannte Talentprofil mit den persönlichen Stärken und auch den Schwächen als Übertreibungen der Stärken.
Im weiteren Verlauf werden für die Stärken und deren Kombinationen mögliche Berufsbilder vorgestellt. Es wird erklärt, wie man den richtigen Job finden kann und wie man sich richtig bewirbt. Das ist sehr hilfreich, wenn man zu diesen Themen gerade mal ein kurzes und prägnantes Update haben möchte (CV, Kurzprofil, Vorstellungsgespräch etc.) Darauf aufbauend werden klassische Fach- und Führungslaufbahnen, das Projektmanagement als Kompromiss aus beiden und persönliche Kommunikationsstrategien näher betrachtet.
Anschließend wird geklärt, ob man aufgrund der eigenen Leadership- und Integrationsfähigkeiten (inklusive Selbsttest) und seiner “Personality” (inklusive Bekleidungsstile analog zum Talentprofil) das Zeug zum Top-Manager hat. Und wie man es schaffen kann, top zu bleiben. Dr. Kaltenbach vertritt die Meinung, dass man nur dauerhaft produktiv und zufrieden arbeiten kann, wenn man seine Talente einsetzt. Andernfalls droht Burnout oder Kündigung. Um dies zu verdeutlichen, setzt er die Arbeitszufriedenheit in positive Korrelation zum “Arbeiten im Talentbereich” und zieht daraus sein Fazit für eine gelungene Karriere: Stärken stärken. Um dieses Erfolgsprinzip umsetzen zu können, wird im weiteren Verlauf ein Talent-Jobportfolio vorgestellt, welches wiederum die “Attraktivität eines Jobs” mit dem “Talentvorteil im Job” ins Verhältnis setzt und daraus Handlungsalternativen entwickelt. Ist beispielsweise die Attraktivität des Jobs hoch, der Talentvorteil jedoch niedrig, sollte man die Aufgaben anpassen oder den Wechsel vorbereiten.
Zum Abschluss bietet Herr Kaltenbach dem geneigten Leser Tools zur Selbstfindung (Ermittlung des Grundtalents und der eigenen höchsten Werte) an, an deren Schluss man in der Lage und angehalten ist, ein Memo seiner eigenen beruflichen Identität zu erstellen. Dadurch wird gefördert, dass man sich einmal wieder intensiver mit der eigenen bisherigen “Karriere” und dem aktuellen Status Quo auseinandersetzt. Auf jeden Fall erhält man eine (weitere) gute Einschätzung darüber, welche Talente man hat und ob diese gerade richtig eingesetzt werden können.
Empfehlenswert nicht nur für Berufseinsteiger. Mehr zum Buch und zum Autor gibt es hier: http://www.kaltenbachconsulting.de/
Arne Vogt
I received this book from my wife as a little present. I am a big Aerosmith fan, do have most of their records and have seen them live three times in the ninetees. So it was a great surprise for me to hold this book in my hands remembering me of that time. I had to hear all these great songs again, especially listening to these fat drums hit so hard. And I had to start reading right away.
The book is not exactly about Aerosmith, but about the life of their drummer Joey Kramer. Even if he is by far not as famous as Steven Tyler or Joe Perry, the so called toxic twins, their lives would have been different without him.
In an astonishing frankly manner he tells the whole story of how he became a drummer and got to know Steven Tyler in the 60s, consuming as many drugs as possible in the 70s and going to rehab in the 80s. He explicitly describes his relationships to women and the other band members. And how it feels like to live for and with Aerosmith for more than 40 years.
230 pages of detailed insights into a rock stars live. Shocking and immensely exciting.
This book is a must read for every Aerosmith fan and for every rock drummer who has ever dreamed of being part of the rock and roll hall of fame. And of course a good read for everyone who finally wants to know exactly what a life of a real rockstar is all about:)
It’s only available in English and you can buy it here: http://amzn.to/oRGKvX
Cheers,
Arne Vogt
Dr. Michael Bohne ist als erfolgreicher Auftrittscoach einer der renommiertesten Protagonisten der Disziplin “Klopfen” und zählt unter Anderem namhafte Moderatoren und Künstler zu seinen Kunden.
“Energetische Psychologie praktisch” ist der Untertitel dieses Buches. Vor dem Hintergrund, in Zukunft sowohl beruflich verstärkt vor größerem Publikum zu referieren als auch als Solokünstler aufzutreten, bin ich durch Zufall über dieses Buch “gestolpert” und habe mich dazu entschlossen, dem Thema Lampenfiebervermeidung durch Klopfen einmal auf den Zahn zu fühlen.
Aber was ist nun eigentlich Klopfen? Die Klopftechnik kommt aus der energetischen Psychologie und ist laut Bohne eine Technik zur Behandlung von Ängsten, traumatischen Erinnerungen und anderen dysfunktionalen Gefühlen. Sie dient als emotionales Selbstmanagementinstrument und kann daher erheblich zur Linderung oder sogar Eliminierung von Lampenfieber beitragen. Das klingt für den Nichtpsychologen erstmal kompliziert, macht allerdings auch Lust auf mehr.
Im ersten Kapitel des Buches erklärt Bohne mit offensichtlich hohem Sachverstand was Lampenfieber ist, in welcher Form es wo, wie und wann aufkommt und welche Konsequenzen es für einen “Auftritt” haben kann. Durch eindrucksvolle Einblicke in die tägliche Praxis seiner Klienten wird man beispielsweise darüber aufgeklärt, wie derzeit konventionell und eher suboptimal z.B. durch die Einnahme von Beta-Blockern gegen Auftrittsangst vorgegangen wird.
Im zweiten Kapitel wird das Klopfen als Solches vorgestellt. Mit praktischen Übungen werden in 8 Schritten die wesentlichen Bestandteile wie z.B. “Überkreuz- und Fingerberührübung”, “Selbstakzeptanzübung” und “Akkupunkturpunkte klopfen” konkretisiert. Allerdings habe ich eine Beschreibung dazu, was es nun generell mit dem Klopfen auf sich hat, vermisst.
Im dritten Kapitel wird dann intensiv darauf eingegangen, wie man ein “selbstwertschwächendes Denken” (mit Lampenfieber als Folge) gerade vor Auftritten in ein laut Bohne subjektiv stimmiges “selbstwertverstärkendes Denken” umwandeln kann.
Abschließend werden in Kapitel 4 die Top Ten des positiven Auftrittserlebens beschrieben. Damit bekommt man auf gut 100 Seiten einen hervorragenden Überblick über das Phänomen Lampenlieber und 10 absolut wertvolle und praxistaugliche Ratschläge zur adäquaten “Bekämpfung” von Auftrittsangst vor und während eines Auftritts.
Ich habe mich vorerst gegen die praktische Anwendung des Klopfens entschieden, da es mir auf Grundlage der im Buch rudimentär beschriebenen Techniken zu mühsam war, das Klopfen richtig zu erlernen. Das Buch ist jedoch für jeden absolut empfehlenswert, der sich immer schon einmal gefragt hat, was es mit dem Lampenfieber so auf sich hat und was man dagegen tun kann, auch unabhängig vom Klopfen.
Mehr Informationen gibt es hier: http://bit.ly/r9Wmt
Euer Arne Vogt
Christian-Rainer Weisbach hat mit diesem Buch bereits vor fast 20 Jahren einen Standard über Gesprächsführung geschaffen, in welchem er auf fast 500 klein bis sehr klein geschriebenen Seiten eine quasi allumfassende Einführung in die Führung durche Sprache vermittelt.
Ich habe fast ein halbes Jahr mit jeder Seite “gekämpft” und hatte immer wieder Phasen, in denen ich nicht mehr weiter kam. Aber jeder erneute “Angriff” und schließlich das Erreichen der letzten Seite war den Aufwand wert. Gerade weil es mich über einen sehr langen Zeitraum immer wieder dazu gebracht hat, meine eigene “Gesprächsführung” kritisch zu betrachten und verbessern zu wollen. Diese Reflektionen werden durch die häufig im Buch zur Veranschaulichung dienenden und herrlich aus dem Leben gegriffenen Beispieldialoge nur noch verstärkt (z.B. “Ich hoffe es macht Ihnen nichts aus, wenn ich gelegentlich etwas später komme”. Autoritäre Antwort: “Auch für Sie beginnt um 8.00 die Arbeitszeit!”). Diese Beispiele sind das Salz in der Suppe dieses sehr komplexen und mit sonst eher trockenen Informationen gespickten Buches.
Wer sich zu einem unschlagbaren Preis-Leistungsverhältnis einen kompletten Überblick über die Zusammenhänge von zwischenmenschlichen Umgangsformen auf verbaler und auch körpersprachlicher Ebene verschaffen möchte, und der obendrein noch genug Zeit für die Lektüre dieses “Schinkens” mitbringt, dem wünsche ich viel Spaß beim Gewinnen diverser neuer Erkenntnisse über das erfolgreiche Führen durch Sprache.
Mehr Informationen gibt es hier: http://amzn.to/oPmijk und http://bit.ly/nGccn0
Euer Arne Vogt
